Apresentação
FISMA RH

O Setor de Recursos Humanos da FISMA possui um papel muito importante, ele é quem cuida dos colaboradores além de ter a responsabilidade de trazer a eles a satisfação e prazer de fazer parte da Instituição. O RH possui atividades distintas tendo a missão de acompanhar o colaborador desde a sua entrada na empresa, até sua saída, sendo eles: admissão, controle, manutenção e demissão.

O seu objetivo é manter a funcionalidade de todos os colaboradores na Instituição, com isto, podendo evitar erros ou conflitos, podendo proporcionar um ambiente integrado evitando descontentamentos e processos futuros. A admissão cuida da parte de recrutamento e seleção do funcionário, de acordo com as necessidades da Instituição sendo responsável pela integração do novo funcionário na empresa, nos critérios administrativos e jurídicos.

O RH é responsável pela confecção da folha de pagamento, controle da jornada de trabalho, salários, pagamentos, entrega de recibos de pagamento e emissão de guia de todos os impostos pertinentes aos funcionários, fluxo de frequência e todas as rotinas trabalhistas.Por último e não menos importante, o desligamento ou demissão tem por finalidade cuidar de todo o processo de quitação de trabalho do colaborador, calculando sua rescisão do contrato de trabalho e representando a empresa nos órgãos oficiais do trabalho. A função do Setor é administrar as relações entre empregador e colaborador, tendo como objetivo proporcionar a ele um ambiente integrado e saudável obtendo qualidade de vida no trabalho.

FISMA RH - Atendimento

  • Eleuza
    Eleuza Recursos Humanos
  • Fátima
    Fátima Recursos Humanos